Budaya urang: inovasi senang | Chapel Hill Sheena
Ngawangun perusahaan anu nyarios enya pikeun solusi kreatif
"Striving for excellence" mangrupikeun salah sahiji nilai inti urang. Ieu hartosna henteu ngan ukur ngalaksanakeun tugas sadinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten-dinten. Nalika urang terus maju, ngawangun budaya inovasi janten langkung penting.
Ampir dua bulan ka tukang kami ngenalkeun inisiatif anyar anu disebut Inovasi Budaya Bahagia. Dirancang pikeun bahan bakar inovasi perusahaan-lega, Innovate Happy Culture nyorong karyawan pikeun nyumbangkeun ideu anyar sareng nyarios enya kana solusi kreatif.
Diideuan ku kursus Desain Thinking Universitas Stanford, kami ngenalkeun peta jalan inovasi anu masihan karyawan gambaran anu jelas ngeunaan prosés inovasi sareng ngadorong urang kaluar tina zona kanyamanan urang, anu tiasa janten tantangan khusus dina bisnis otomotif.
"Urang rék karyawan ningali jalur ngarah ka realisasi gagasan maranéhna,"Ngajelaskeun témbal Jones, manajer toko. "Kami hoyong aranjeunna ngartos yén aranjeunna bakal dibantosan sapanjang jalan, anu masihan jalma langkung kapercayaan pikeun nyoarakeun ideu."
Innovate Happy Culture gancang ngabuktikeun nilaina, kalayan langkung ti 90 ideu énggal ti karyawan dina 60 dinten ka pengker. Salah sahijina parantos dilaksanakeun di toko Carrboro kami, dimana kami henteu nganggo kertas.
Toko biasa ngagunakeun genep ka tujuh lembar kertas per kunjungan palanggan. Salila brainstorming, para karyawan sadar yén unggal jéntré teu diperlukeun. Urang tiasa ngalakukeun tanpa kertas. Sanaos peralihan sadaya aspek bisnis tina kertas ka paperless mangrupikeun kurva diajar, toko éta gancang pisan sareng ayeuna ngaraosan kauntungan.
"Éta ngajantenkeun urang janten toko anu langkung saé. Kami parantos langkung ati-ati kana detil, ”saur Troy Hamburg, karyawan toko Carrboro. "Palanggan resep éta. Salaku tambahan, éta pisan ramah lingkungan sareng peryogi langkung seueur kertas, tinta sareng toner.
Alesan anu pembeli resep kana inisiatif paperless sabab parantos ningkatkeun sambungan antara toko sareng pembeli. Karyawan ayeuna tiasa ngirim pesen téks atanapi poto email ngeunaan masalah perbaikan atanapi pangropéa anu aranjeunna hoyong alamat, sareng ngabéréskeunana gampang saatos kunjungan.
Inisiatif paperless parantos dipuji ku perusahaan sareng rencana nuju dijalankeun pikeun ngagulung ka sadaya toko. Barina ogé, salah sahiji nilai inti kami anu sanés nyaéta kami meunang salaku tim, sareng ieu ogé konci pikeun Inovasi Budaya Bahagia. "Ieu mangrupikeun perjalanan anu urang lakukeun babarengan. Kami gawé bareng pikeun suksés sareng ngawangun tim kami, ”saur Scott Jones.
Ka hareup, Innovate Happy Culture bakal nyumbang kana ngarengsekeun masalah anu aya ku ngabantosan nyiptakeun ideu énggal. Sadaya toko milu dina inisiatif akar rumput sareng komitmen pikeun diajar, ngembang sareng ngahargaan kontribusi unggal karyawan. Kami ngarepkeun ningali kumaha anjeun ngalaman mangpaat tina kontribusi ieu dina kunjungan anjeun ka hareup.
Balik deui ka sumberdaya
