Gawé dina kajauhan

Pandemik parantos maksa jutaan jalma damel ti bumi. Seueur di antarana bakal uih deui ka padamelan na, tapi ieu bakal janten kantor anu béda-béda. Upami anjeunna uih deui, hanjakalna, krisis ékonomi ogé hartosna PHK. Barina ogé, parobahan badag datang.

Dimana aya pulpén, aranjeunna moal aya deui. Panto ngageser otomatis tiasa langkung umum tibatan ayeuna. Gantina tombol lift, aya paréntah sora. Saatos dugi ka tempat damel, sigana langkung seueur rohangan tibatan sateuacanna. Di mana waé aya sakedik barang, asesoris, hiasan, kertas, rak.

Sareng éta mangrupikeun parobihan anu anjeun tingali. Kurang katingali di kantor pasca-coronavirus bakal langkung sering beberesih, ayana di mana-mana agén antibakteri dina lawon sareng bahan, sistem ventilasi éksténsif, sareng bahkan panggunaan lampu ultraviolet pikeun maéhan kuman wengi.

Eksekutif langkung ngadukung padamelan jarak jauh

Seueur parobihan anu diantisipasi pikeun desain sareng organisasi kantor saleresna ngagancangkeun prosés anu katingali lami sateuacan pandémik. Ieu lumaku hususna pikeun panurunan dina kapadetan pagawé di kantor sareng gerakan jalma anu ayana henteu penting pikeun damel ti bumi (1). Telepraka geus ngembang pikeun lila. Ayeuna sigana bakal aya parobihan kuantitatif, sareng saha waé anu tiasa ngalaksanakeun pagawéan ti bumi tanpa ngabahayakeun padamelan perusahaan moal ditolerir sapertos sateuacanna, tapi malah didorong. pikeun digawé jauh.

Numutkeun hiji laporan panalungtikan MIT dirilis dina April 2020, 34 persen. Urang Amerika anu saacanna mudik ngalaporkeun damel ti bumi dina minggu kahiji April kusabab wabah coronavirus (tingali ogé:).

Panaliti anu sanés ku peneliti di Universitas Chicago nunjukkeun yén inohong ieu sacara umum ngagambarkeun persentase pagawé kantor anu tiasa suksés damel jauh ti kantor. Nanging, sateuacan pandémik, jumlah jalma anu rutin damel jarak jauh di AS tetep dina kisaran persentase hiji-angka. Sakitar 4 persén. Tenaga kerja AS parantos damel ti bumi sahenteuna sahenteuna satengah waktosna damel. Ongkos éta ayeuna parantos skyrocketed, sareng sigana seueur urang Amerika anu mimiti damel ti bumi salami pandémik bakal teras-terasan ngalakukeunana saatos pandémik réngsé.

"Sakali aranjeunna nyobian éta, aranjeunna hoyong teras-terasan," Kate Lister, presiden Global Workplace Analytics, firma konsultan anu parantos naliti kumaha kerja pindah ka modél jauh, nyarios ka majalah sapi. Anjeunna prédiksi yén dina sababaraha taun 30 persen. Urang Amerika bakal damel ti bumi seueur dinten saminggu. Lister nambihan yén pagawé peryogi langkung kalenturan dina nyaimbangkeun padamelan sareng kahirupan pribadi. Di sisi anu sanés, koronavirus parantos ngajantenkeun pangusahana ningali éta dina lampu anu langkung saé, khususna sabab aranjeunna nyalira kedah damel ti bumi dina sasih sasih. Skeptisisme manajemén kana bentuk padamelan sapertos kitu parantos ngirangan sacara signifikan.

Tangtosna, ieu langkung seueur tibatan anu dipikahoyong ku dunungan sareng karyawan. Dampak Ékonomi tina Pandémik aranjeunna kamungkinan maksa loba dunungan pikeun motong waragad. Nyéwa rohangan kantor sok janten barang anu serius dina daptarna. Ngidinan karyawan damel ti bumi mangrupikeun kaputusan anu langkung nyeri tibatan PHK. Salaku tambahan, kabutuhan damel ti bumi disababkeun ku pandémik ogé parantos maksa seueur pangusaha sareng padamel pikeun investasi, sakapeung jumlahna ageung, dina téknologi énggal, sapertos langganan konperénsi pidéo, ogé alat énggal.

Tangtosna, korporasi anu damel jauh, tim mobile sareng disebarkeun sanés anu munggaran, sareng khususna dina séktor téknologi tinggi, contona, perusahaan IT, parantos ngatasi tantangan énggal anu langkung saé, sabab kanyataanna aranjeunna parantos lami beroperasi di modél anu perusahaan-perusahaan sanés masih kedah diasimilasi sareng dijinakkan kusabab pandémik.

aturan genep suku

Nanging, henteu sadayana tiasa dikirim ka bumi. Khas dunya maju kiwari, pagawean kantor meureun masih diperlukeun. Sakumaha anu disebatkeun di awal, krisis koronavirus pasti bakal ngarobih tampilan sareng organisasi kantor sareng kumaha kantor jalan.

Kahiji, model nu disebut open space (2), i.e. kantor dimana loba jalma digawé di kamar anu sarua, kadang kalawan kapadetan tinggi. Partisi, anu sering dipendakan dina susunan sapertos enggon kantor, pasti henteu cekap tina sudut pandang postulat insulasi termal. Aya kamungkinan yén sarat pikeun ngajaga jarak dina rohangan anu dipasrahkeun bakal nyababkeun parobihan dina modeu operasi sareng aturan pikeun ngaku sajumlah jalma kana enggon.

Hésé ngabayangkeun yén perusahaan bakal gampang ngantunkeun ideu ékonomi ieu tina sudut pandangna. Meureun ngan tinimbang nempatkeun tabel sabalikna silih atawa gigireun silih, karyawan bakal nyoba ngatur bék maranéhna pikeun silih, nempatkeun tabel dina jarak nu leuwih gede. Ruang konperénsi sigana gaduh sakedik korsi, sapertos kamar-kamar sanés dimana jalma-jalma ngumpul.

Dina raraga settle rupa sarat conflicting komo peraturan, maranéhna meureun hoyong nyéwa malah leuwih spasi ti saméméhna, nu bakal ngakibatkeun booming di pasar real estate komérsial. Saha anu terang? Samentara éta, aya konsép kompléks pikeun ngajawab masalah nu disebut. jarak sosial di kantorh.

Salah sahijina nyaéta sistem anu dikembangkeun ku Cushman & Wakefield, anu nyayogikeun jasa dina widang desain sareng pamekaran perumahan komersial. Anjeunna nyauran ieu konsep "kantor genep suku". Genep suku persis 1,83 méter., tapi rounding eta up, urang bisa nganggap yén standar ieu pakait jeung aturan dua méter ilahar di nagara urang salila pandémik. Cushman & Wakefield parantos ngembangkeun sistem komprehensif pikeun ngajaga jarak ieu dina sagala rupa kaayaan sareng aspék manajemén kantor (3).

3. Bunderan kaamanan di "kantor genep suku"

Salian reorganizing, reshuffling sarta ngajarkeun jalma aturan anyar, sagala sorts solusi murni teknis anyar bisa muncul di kantor. contona,, dumasar kana kecerdasan jieunan sarta Amazon Alexa pikeun panganteur sora Usaha (4), nu bisa ngaleungitkeun kudu fisik pencét rupa tombol atawa touch surfaces di kantor. Salaku Bret Kinsella, Pangadeg sareng CEO Voicebot.ai, publikasi ngeunaan téknologi sora, ngajelaskeun, "Téknologi sora parantos dianggo di gudang, tapi henteu acan dianggo pisan dina aplikasi kantor. Anjeunna bakal robih lengkep."

4. alat Alexa dina tabél

Tangtu, anjeun tiasa ngabayangkeun hiji kantor lengkep virtual tanpa ngagambarkeun fisik sarta spasi dina sagala gelas, baja atawa wangunan semén. Sanajan kitu, loba professional ngalaman manggihan hésé ngabayangkeun karya éféktif jeung kreatif ti tim jalma anu teu papanggih pahareup-hareup pikeun gawé bareng. Jaman "pasca-coronavirus" bakal nunjukkeun naha aranjeunna leres atanapi aranjeunna sakedik teuing imajinasi.

Genep unsur utama tina konsép kantor genep suku nyaéta:

1. 6ft Fast Scan: Analisis jangka pondok tapi lengkep ngeunaan lingkungan kerja kaamanan virus anu tos aya, ogé kamungkinan perbaikan.

2. Aturan Six Foot: Sakumpulan perjanjian sareng prakték anu saderhana, jelas, tiasa dilaksanakeun anu nempatkeun kasalametan unggal anggota tim.

3. 6 Manajemén lalu lintas pedestrian: ditampilkeun sacara visual sareng jaringan rute unik pikeun unggal kantor, mastikeun kasalametan lengkep aliran lalu lintas.

4. Workstation 6ft: workstation diadaptasi sareng dilengkepan pinuh dimana pangguna tiasa damel aman.

5. 6-Foot Office Equipment: Hiji jalma dilatih anu advises na promptly ensures fungsi optimal sarta pamakéan aman pakakas kantor.

6. Sertipikat 6ft: Sertipikat anu mastikeun yén kantor parantos ngalaksanakeun léngkah-léngkah pikeun nyiptakeun lingkungan kerja anu aman sacara virologis.