10 karyawan dibayar pangluhurna di India

Ayeuna henteu gampang janten salah sahiji 10 karyawan anu dibayar pangluhurna di India. Jalma anu parantos ngahontal tingkat manajemén anu paling luhur kedah nyandak seueur tanggung jawab. Butuh loba waktu jeung kasabaran pikeun ngahontal puncak kasuksésan.

Dina kalolobaan kasus, kasuksésan hiji pagawe individu gumantung kana sakabéh well-mahluk pausahaan. Hayu urang nyandak wisata sakedik tina 10 karyawan anu dibayar pangluhurna di India taun 2022.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal dianggap salah sahiji karyawan bayaran pangluhurna sarta boga fungsi minangka pupuhu Vedanta. Gaji taunanna sakitar Rs 5.1 crore. Lalaki ieu kerja keras pikeun ngajaga perusahaan fokus kana nyugemakeun karaharjaan sorangan. Dina waktu nu sarua, anjeunna terus kasampak payun dina ngembangkeun struktur sosial ékonomi. Anjeunna parantos napel perusahaan salami 25 taun ka pengker. Anjeunna suksés ngatur sadaya rencana strategis perusahaan. Anjeunna dihargaan pisan pikeun strategi manajeménna sareng dina kapamimpinan anu sanggup perusahaan parantos nampi kauntungan anu luhur sareng omzet perusahaan ogé ningkat.

9. Y. K. Deveshwar

YC Deveshwar, Pupuhu ITC, lalaki tukangeun strategi exceptionally well-rencanana. Gaji taunanna Rs 15.3 crore ngajantenkeun anjeunna salah sahiji 10 karyawan anu paling luhur di India ayeuna. Anjeunna digawé tirelessly sarta masihan parusahaan moméntum eta diperlukeun. Strategi anu dilaksanakeun anjeunna kéngingkeun gelar CEO pangsaéna ka-7 di dunya sareng ucapan salamet ti Harvard Business Group. ITC parantos langkung jauh sareng janten salah sahiji perusahaan FMCG anu bergengsi di India. Bapak Deveshwar teh CEO pangpanjangna dilayanan sarta anjeunna geus meunang pangajén Padma Bhushan.

8. K.M. Birla

KM Birla, diréktur non-eksekutif sareng pupuhu UltraTech, kéngingkeun sakitar Rs 18 crore dina gaji taunan. Anjeunna janten Pupuhu Aditya Birla Group sareng dina kapamimpinan anu tiasa, omzet perusahaan ningkat tina US $ 2 milyar janten ampir $ 41 milyar. Ku cara kieu, kapamimpinanna ngabuktikeun yén pamimpin ngora, energetik sareng lincah tiasa ngadamel parobihan anu luar biasa sareng fenomenal ieu dina laju pertumbuhan perusahaan. Ayeuna Grup Aditya Birla beroperasi di ampir 36 nagara di sakumna dunya.

7. Rajiv Bajaj

Rajiv Bajaj, anu mangrupikeun Diréktur Ngatur Bajaj Auto, ayeuna mangrupikeun salah sahiji 10 karyawan anu dibayar pangluhurna di India, kalayan gaji taunan ampir Rs 20.5 crore. Anjeunna ngabimbing perusahaan ngalangkungan strategi anu ngabantosan perusahaan ningali pertumbuhan pendapatan perusahaan. Anjeunna ngagabung sareng perusahaan anu berbasis di Pune, anu mangrupikeun perusahaan roda dua panggedéna kadua. Bapak Rajiv Bajaj ngagagas Perusahaan Motor Bajaj Pulsar. Hal ieu ngamungkinkeun pausahaan earn utamana, nu ngaronjat sharing.

6. N. Chandrasekaran

Bapak N. Chandrasekaran teh Ngatur Diréktur sarta CEO TCS, nu bayaran anjeunna hiji gaji taunan ampir 21.3 crores. Anjeunna mingpin salah sahiji perusahaan IT panggedéna di India sareng tiasa janten CEO bungsu tina grup perusahaan Tata. Perlu diinget yén TCS (Tata Consultancy Services) dina kapamimpinan Bapak N. Chandrasekaran parantos nampi panghasilan anu ageung 16.5 milyar dolar AS. Anjeunna pasti mangrupikeun inisiator kabisat raksasa ieu, anu nyababkeun panghasilan anu lumayan ageung.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal digantelkeun ka Bharti Airtel salaku pupuhu sareng ayeuna mangrupikeun salah sahiji 10 karyawan anu dibayar pangluhurna di India. Ayeuna, gaji taunanna Rs 27.2 crore. Anjeunna dianggap salah sahiji pangusaha fenomenal, sarta dina waktos anu sareng anjeunna disebut philanthropist atanapi philanthropist. Ku inisiatifna Bharti Airtel rengking salaku perusahaan telekomunikasi panggedéna katilu sareng hasil ieu dumasar kana jumlah palanggan Bharti Airtel. Ayeuna perusahaan parantos ngaluncurkeun jasa 3G, sareng ayeuna perusahaan di handapeun kapamimpinanna milarian kontinyu anu langkung lega. Ieu sanés tungtungna, perusahaan anu dipingpin ku Mr. Mittal parantos ngamimitian ngamajukeun sareng ngusahakeun ningkatkeun pendidikan sareng karaharjaan sanés di desa-desa, anu dilaksanakeun dina merek Yayasan Bharti.

4. Aditya Puri

Ngatur diréktur HDFC Bank earns Rs 32.8 crore. Anjeunna dipikawanoh salaku pagawe bayaran pangluhurna dina 3 taun ka tukang. Dina waktos anu sami, anjeunna ogé salah sahiji karyawan anu ngajabat di HDFC salaku organisasi. Ieu salah sahiji alesan naha anjeunna dianggap ampir bapana HDFC. Anjeunna dianggap pangadeg bank HDFC. Perlu dicatet yén Puri ngalaksanakeun kahirupan anu saderhana pisan sareng, percanten atanapi henteu, anjeunna tetep henteu nganggo smartphone.

3. D.B. Gupta

D.B. Gupta, pupuhu Perusahaan Lupin, kéngingkeun gaji taunan ampir Rs 37.6 crore. Profésor kimia ngambil alih perusahaan vitamin anu leutik pisan di 1968 sareng ayeuna DBGupta ieu parantos ngawasa Lupin sahingga janten salah sahiji perusahaan generik panggedéna di India. Aneh tapi bener, pausahaan metot malah leuwih ti AS jeung Jepang. Pausahaan ngahasilkeun pendapatan ageung ampir US $ 1 milyar. Dina raraga neangan perdagangan dunya, Lupin junun meunang Gavin ku 2015, sarta ayeuna maranéhna boga fasilitas panalungtikan badag di Florida.

2. Pawan Munjal

CEO sareng CMD Hero Moto Corp nampi gaji taunan ampir Rs 43.9 crore sareng ayeuna mangrupikeun salah sahiji 10 karyawan anu paling luhur di India. Hero Moto Corp teu diragukeun mangrupikeun perusahaan motor panggedéna sareng jalma-jalma anu damel di tukangeunana nyaéta pagawé sareng anu langkung penting inspirasi di tukangeun Pawan Munjal. Lalaki isin 57 taun heubeul brings loba panghasilan ka parusahaan, anu salawasna siap pikeun ngawanohkeun kamajuan téhnologis kana mobil.

1. Bab. P. Didorong

CP Gurnani, CEO sarta Managing Director of Tech Mahindra, earns rata-rata Rs 165.6 crore sataun, sarta leuwih dipikawanoh salaku CP diantara karyawan parusahaan. Anjeunna teh dalang anu sabenerna ngarobah lalakon Mahindra Satyam anu ngaran baheula samemeh ngahiji jeung Teh Mahindra. Pausahaan geus robah pisan dina kapamimpinan S.P. Gurnani. Pausahaan parantos sumebar ka sakuliah dunya salami 32 taun karirna. Gurnani geus dibawa ka Tech Mahindra sagalana anjeunna geus kaala ti pausahaan Ecological séjén. Sareng ayeuna anjeunna nangtung diantara 10 karyawan anu dibayar pangluhurna di India ayeuna.

Hiji hal anu perhatikeun nyaéta aranjeunna didedikasikeun sareng narékahan pisan pikeun janten salah sahiji 10 karyawan anu dibayar pangluhurna di India taun 2022. Kacerdasan, kerja keras sareng dedikasi ngabuka jalan pikeun ngawangun perusahaan sareng janten salah sahiji karyawan anu dibayar pangluhurna.